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資質就位和資質延續有什麽不同

發布時間:2019年04月04日瀏覽量:
在企業資質辦理中有兩個常見的概念——資質就位和資質延續,相信很多消費者對這兩個概念都是一知半解。今天,合肥建築資質代辦小編就來給大家介紹一下資質就位和資質延續有什麽不同。其實資質就位就是針對新出台的標準

  在企業資質辦理中有兩個常見的概念——資質就位和資質延續,相信很多消費者對這兩個概念都是一知半解。今天,合肥建築資質代辦小編就來給大家介紹一下資質就位和資質延續有什麽不同。其實資質就位就是針對新出台的標準進行換證,而資質延續就是對即將過期的資質進行續期。

資質就位和資質延續有什麽不同

  一、資質就位

  資質就位是指按原標準取得建築業企業資質的企業應於2016年12月31日前,按照《規定》和《標準》及本實施意見的要求換發新版建築業企業資質證書(以下簡稱換證)。對企業資產、主要人員、技術裝備符合《標準》要求的,資質許可機關頒發新版建築業企業資質證書,資質證書有效期為5年。自2017年1月1日起,舊版建築業企業資質證書自行失效。

  對企業資產、主要人員、技術裝備不滿足《標準》要求的,資質許可機關不批準其相應資質換證,企業可在換證結果公布後3個月內提出低於原資質等級的同類別資質換證。超過3個月仍未提出申請,從最低等級資質申請合肥建築資質代辦。企業應按照《規定》的許可程序一次性提出全部建築業企業資質換證申請,並按照《建築業企業資質申報材料清單》中換證要求提交相應材料。

  企業最多隻能選擇5個類別的專業承包資質換證,超過5個類別的其他專業承包資質按資質增項要求提出申請。

  二、資質延續

  《建築企業資質管理》規定第十八條規定,建築業企業資質證書有效期屆滿,企業繼續從事建築施工活動的,應當於資質證書有效期屆滿3個月前,向原資質許可機關提出延續申請。資質許可機關應當在建築業企業資質證書有效期屆滿前做出是否準予延續的決定;逾期未做出決定的,視為準予延續。逾期不做延續的,資質作廢。


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